Popis akce
Oblast mzdové agendy je pro mnohé personalisty stále téma, od kterého si raději drží odstup a řeší převážně vzniklé situace raději se mzdovým týmem.
Proto jsme připravili webinář na téma Mzdové minimum pro personalisty, jehož cílem bylo seznámit a přiblížit mzdovou agentu tak, aby ji personalisté lépe porozuměli, mohli efektivněji spolupracovat s payroll týmem a posílili tak svou roli strategického partnera. Webináře se zúčastnilo více než 60 HR specialistů a HR Business Partnerů z bezmála 50 organizací.
Lektorky, Klára Cowan a Hanka Sára Korcová ze společnosti ASB, hovořili v 90ti minutách to tématech, které provází zaměstnanecký poměr od jeho vzniku, až po jeho ukončení. Hovořilo se o docházce a důležitosti její evidence, o srážkách ze mzdy a hlášení nepřítomnosti a dále také jak může HR pomoci zaměstnancům v daňových otázkách. Stále velmi aktuální žádané je téma zaměstnávání cizinců, které se samo o sobě velmi obsáhlé, lektorky však přesto zmínily nutné minimum. Čeho se vyvarovat a jaké jsou časté nepřesnosti, které mohou vést při kontrole k nechtěnému záznamu. Nedílnou součástí webináře bylo také aktuálně asi nejžhavější téma, a to JMHZ. A v neposlední řadě bylo probráno téma kontrol ze strany inspektorátu práce, finančníků úřadu a další institucí a jak se na ně co nejlépe připravit.
V průběhu webináře bylo vzneseno velké množství dotazů, lektory ke každé oblasti zmínily dobré příklady z praxe a upozornily na nejvíce problematická místa v mzdové agendě a jak v dané situaci postupovat, aby byla spokojenost na všech stranách – zaměstnance, zaměstnavatele i na straně kontrolních orgánů.
Oběma lektorkám, Kláře Cowan i Hance Korcové děkujeme za jejich čas a sdílení velmi praktických informací, které po čas svého působení v oblasti HR a Payroll získaly.
A v neposlední řadě děkujeme všem účastníkům za jich účast i za cílené dotazy k probraným tématům a přejeme všem příjemné léto.
Tým APČR
Webinářem provedly:
Klára Cowan, Group Payroll Director
Ve společnosti ASB Group reprezentuje Klára Cowan služby externího mzdového poradenství napříč všemi zeměmi, kde firma působí, a zajišťuje, aby zaměstnanci klientů byli správně a včas odměňováni. Mzdová agenda pro ni představuje nejen soubor čísel, ale i strategický nástroj s širším společenským dopadem. S více než 15 lety zkušeností v oblasti mezd, HR a vedení týmů přináší hluboké porozumění komplexitě této oblasti, která je neustále v pohybu. Věří, že mzdy nejsou jen otázkou firemních procesů, ale také nástrojem, kterým politici ovlivňují veřejné mínění. Její leadership se opírá o čtyři základní principy: preciznost, respekt, mentoring a týmovou spolupráci. Upřednostňuje kolektivní úspěch a podporuje jednotlivce v rozvoji jejich silných stránek. Díky přístupu „raději delegovat než ovládat“ se její tým za posledních devět let úspěšně rozvíjí v prostředí založeném na důvěře, profesionalitě a efektivitě.
Hana Sára Korcová, Payroll Supervisor
Hana se v oblasti poskytování mzdových a HR služeb pohybuje od roku 2000. Má zkušenosti nejen z pozice interního vedoucího mzdové agendy, ale také se mzdovým outsourcingem. Klientům pomáhá při nastavování jejich HR a mzdových procesů, zaměstnaneckých benefitů a při řešení problémů, které se přímo týkají lidských zdrojů. Zároveň je zodpovědná za komplexní zpracování mezd pro zhruba 900 zaměstnanců. V současnosti se více zaměřuje na sledování legislativních změn a v rámci týmu se věnuje vedení juniorních kolegů.
